SOPPENG — Pemerintah Kabupaten Soppeng terus mendorong penguatan tata kelola pemerintahan melalui penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah tersebut dinilai penting untuk membangun birokrasi yang profesional, transparan, serta mampu memberikan pelayanan publik secara optimal.
Menurutnya, pengelolaan ASN ke depan tidak hanya berorientasi pada pemenuhan kebutuhan pegawai, tetapi juga harus mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan aparatur sesuai potensi serta kompetensinya.
“Manajemen talenta menjadi salah satu bagian penting dalam menentukan arah birokrasi Soppeng ke depan,” ujarnya.
Bupati juga menyampaikan apresiasi kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan yang terus memberikan dukungan kepada pemerintah daerah dalam memperkuat sistem manajemen ASN secara profesional, transparan, dan berbasis merit.
Ia berharap sinergi antara pemerintah daerah, BKN, dan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dapat terus diperkuat sehingga implementasi manajemen talenta di Kabupaten Soppeng dapat berjalan secara optimal.
Penerapan manajemen talenta diharapkan menjadi salah satu fondasi penting bagi Pemkab Soppeng dalam membangun birokrasi yang semakin efektif dan profesional.
Dengan pengelolaan ASN yang tepat berdasarkan kompetensi dan kinerja, pemerintah daerah diharapkan mampu menghadirkan aparatur yang adaptif, berintegritas, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Penguatan sistem tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya Pemkab Soppeng mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih modern, efektif, transparan, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.